--Подобная система применима к тем, кто получает оклад. Остальным работникам (кому установлена сдельная оплата труда) за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к труду, выплачивается дополнительное вознаграждение, —цитирует чиновника
«Российская газета».