+7 °С
Облачно
Все новости
Общество
6 Июня , 11:10

Бирский межрайонный прокурор провел прямую линию в редакции газеты «Победа»

3 июня Бирский межрайонный прокурор Алмаз Равилович Абдюшевым провел прямую линию с жителями Бирска и Бирского района по теме соблюдения прав и интересов граждан. За разъяснением положений действующего законодательства обратились восемь человек. Публикуем ответы на поступившие вопросы граждан и ответы прокурора на них.

Бирский межрайонный прокурор провел прямую линию в редакции газеты «Победа»
Бирский межрайонный прокурор провел прямую линию в редакции газеты «Победа»

Вопрос читателя: «С какого возраста допустимо привлечение детей к трудовой деятельности?»

 

--По действующему законодательству заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет. Лица, достигшие 15 лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.

С письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.

В организациях кинематографа, театрах, театральных концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей и разрешения органа опеки заключение трудового договора с лицами, не достигшими 14 лет, для участия в создании произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника подписывает его родитель (опекун). В разрешении органа опеки и попечительства указывается максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.

Заключить трудовой договор с работодателем несовершеннолетний может с согласия законных представителей и органа опеки и попечительства.

При этом заключение трудового договора с указанием основных условий труда допускается только в письменной форме, а прохождение ребёнком медицинского осмотра является обязательным и производится за счет средств работодателя.

Трудовым кодексом РФ запрещено использовать детей на работах с вредными, опасными условиями, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию.

 

 

Вопрос читателя: «При каких обстоятельствах работодатель не имеет права уволить работника за прогул?»

 

--Прогул предполагает отсутствие работника на месте без уважительных причин больше 4 часов подряд или в течение всего рабочего дня или смены.

Уважительной причиной может быть болезнь, уход за больным ребенком, что лучше подтверждать документами.

Насколько причина уважительная, решает работодатель. Если он уволит за прогул, работник в случае несогласия вправе обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе.

Увольнение беременной работницы за прогул запрещено.

 

Вопрос читателя: «Вправе ли работодатель направлять работника в служебные командировки при наличии инвалидности?»

 

--Гарантии направления работников в служебные командировки закреплены в ст. 167 Трудового кодекса РФ.

Так, при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Направление лиц с инвалидностью в служебные командировки регламентировано статьей 263 Трудового кодекса РФ. В данную норму Федеральным законом от 19.11.2021 № 373-ФЗ внесены изменения. Направление инвалидов в служебные командировки допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от направления в служебную командировку.

В случае нарушения работодателем трудовых прав работника, в том числе при направлении в служебную командировку, гражданин вправе обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда, прокуратуру или в установленном порядке в суд.

 

Вопрос читателя: «Как молодые предприниматели могут получить гранты?»

 

--Индивидуальные предприниматели и юридические лица, основанные предпринимателями в возрасте от 14 до 25 лет, могут получить гранты на создание и развитие своих проектов. До достижения возраста 18 лет с разрешения родителей. Если речь о юридическом лице, то молодой предприниматель должен владеть долей в компании не менее 50 %. Размеры грантов составят от 100 до 500 тыс. руб.

Грант возможно потратить на реализацию бизнес-проекта, в том числе на аренду и ремонт помещения, приобретение оргтехники, оборудования, оплату взносов по договорам лизинга и т.д.

Для получения гранта необходимо пройти бесплатное обучение в центре «Мой бизнес» по основам предпринимательской деятельности (молодой предприниматель должен разбираться в условиях ведения бизнеса, законодательстве). Длительность обучения не менее 16 часов.

Обязательно наличие собственного софинансирования проекта не менее 25 % от общей его стоимости. Например, если вы хотите получить средства на аренду помещения, то не менее 25 % должны добавить из своих денежных средств.

 

Вопрос читателя: «При каких обстоятельствах возможна отмена судебного приказа?»

 

--Судебный приказ является исполнительным документом, вынесенным судьей единолично на основании заявления о взыскании денежных сумм или об истребовании движимого имущества от должника.

Размер денежных сумм, подлежащих взысканию, или стоимость движимого имущества, подлежащего истребованию, не может превышать 500 тысяч рублей.

Судья в пятидневный срок со дня вынесения судебного приказа высылает копию судебного приказа должнику, который в течение десяти дней со дня получения приказа вправе представить в суд письменные возражения относительно его исполнения.

После поступления письменного возражения в суд, судья, вынесший судебный приказ обязан его отменить без каких-либо разбирательств, одновременно направив копию определения суда об отмене судебного приказа сторонам не позднее трех дней после дня его вынесения.

Однако это не лишает взыскателя права обратиться в суд в порядке искового производства.

 

Вопрос читателя: «Допустимо ли использование портала Госуслуг несовершеннолетними?»

 

--Постановлением Правительства РФ от 4 февраля 2022 года № 111 внесены изменения в некоторые акты Правительства РФ в части использования федеральной государственной информационной системы «Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме» несовершеннолетними.

Несовершеннолетние старше 14 лет могут зарегистрироваться на портале самостоятельно при указании СНИЛС, паспортных данных, адреса регистрации по месту жительства, номера мобильного телефона и адреса электронной почты.

Зарегистрировать детей младше 14 лет могут законные представители, у которых уже имеется учетная запись на портале. При регистрации необходимо указать СНИЛС, реквизиты свидетельства о рождении, сведения о гражданстве, адрес регистрации по месту жительства, номер мобильного телефона (при наличии), адрес электронной почты.

В отношении физического лица, не достигшего возраста 14 лет, являющегося гражданином РФ, дополнительно осуществляется автоматическая проверка полномочий его законного представителя с использованием государственных информационных систем, включая Единую государственную информационную систему социального обеспечения.

Изменения вступили в силу с 01.04.2022.

 

Вопрос читателя: «Может ли отец получить материнский капитал?»

 

--Основания для получения отцом сертификата материнского (семейного) капитала регламентированы Федеральным законом от 29.12.2006 № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей».

Положениями Закона указаны случаи, когда непосредственно у мужчины возникает право получить материнский (семейный) капитал. Таких случаев всего два:

- если мужчина является единственным усыновителем второго, третьего и последующих детей, при этом он ранее не получал материнский капитал, решение суда об усыновлении вступило в силу в период с 01.01.2007 (включительно).

- если мужчина является единственным усыновителем первого ребенка, ранее не получал семейный капитал, решение об усыновлении вступило в силу в период с 01.01.2020 (включительно).

В остальных случаях мужчина права на материнский капитал не имеет. Но случается, что право на получение этой меры поддержки хотя и возникло изначально у женщины, но она не может его реализовать в силу объективных причин. В таком случае оно переходит к отцу / усыновителю ребенка. Такими причинами могут быть:

- смерть женщины;

- объявление ее умершей;

- лишение родительских прав в отношении ребенка, в связи с рождением которого возникло право на дополнительные меры государственной поддержки;

- совершение в отношении своего ребенка (детей) умышленного преступления, относящегося к преступлениям против личности и повлекшего за собой лишение родительских прав или ограничение родительских прав в отношении ребенка (детей);

- в случае отмены усыновления ребенка, в связи с усыновлением которого возникло право на дополнительные меры государственной поддержки.

 

Вопрос читателя: «можно ли размещать в интернете фотографии несовершеннолетнего ребенка без согласия родителя?»

 

--Конституцией РФ установлено, что сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускается.

В соответствии с Федеральным законом «О персональных данных» персональные данные – это любая информация, относящаяся прямо или косвенно определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, адрес, семейное и социальное положение и так далее. Фотография относится к информации, по которой можно идентифицировать индивида.

Сведения, которые характеризуют физиологические и биологические особенности человека могут обрабатываться только при наличии согласия в письменной форме субъекта персональных данных.

В соответствии со ст. 152.1 Гражданского кодекса РФ обнародование и дальнейшее использование изображения гражданина (в том числе его фотографии, а также видеозаписи или произведения изобразительного искусства, в которых он изображен) допускаются только с его согласия.

Статьей 64 Семейного кодекса РФ установлено, что родители являются законными представителями своих детей и выступают в защиту их прав и интересов в отношении с физическими и юридическими лицами, в том числе в судах, без специальных полномочий.

Размещение изображения (фотографии) несовершеннолетнего, в том числе в интернете, возможно только с согласия его родителей либо иных законных представителей.

Случаями, когда согласие родителей, законных представителей не требуется, являются: использование изображения осуществляется в государственных, общественных или иных публичных интересах; изображение получено при съемке, которая проводится в местах, открытых для свободного посещения или на публичных мероприятиях (собраниях, съездах, конференциях, концертах, представлениях, спортивных соревнованиях и подобных мероприятиях), за исключением случаев, когда такое изображение является основным объектом использования (к указанным мероприятиям относятся, например, проведение утренников в детском саду, концертов в школе); когда гражданин позировал за плату.

Ответственность за нарушение законодательства в области персональных данных предусмотрена статьей 13.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Статьей 137 Уголовного кодекса РФ предусмотрена уголовная ответственность за незаконные сбор или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации.

Автор:Ольга Тимофеева
Читайте нас в