В Башкортостане наградили лучшие социально ориентированные предприятия

Награждение победителей состоялось на заседании Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на площадке Дома профсоюзов. Отмечены 56 организаций, принявшие самое активное участие в республиканских конкурсах социально-трудовой сферы.

 

— Победа в таких конкурсах даёт организации право быть включенной в Реестр социально-ответственных работодателей республики. На сегодня в нем состоят 95 организаций, — обозначил координатор РТК, заместитель Премьер-министра Правительства — министр спорта Башкортостана Руслан Хабибов.

 

Среди утвержденных оргкомитетом номинаций — создание и развитие рабочих мест, сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, развитие кадрового потенциала, формирование здорового образа жизни, лучшие условия работникам с семейными обязанностями и т.д. В каждой номинации отдельно соревновались организации производственной и непроизводственной сферы.

Для участия в федеральном этапе конкурса номинированы 12 победителей регионального этапа конкурса. Это «Транснефть — Урал», «Газпром трансгаз Уфа», санаторий для детей «Нур» города Стерлитамак, Благовещенский арматурный завод, «Мелеузовские минеральные удобрения», Городская клиническая больница № 21 города Уфы, Детский противотуберкулезный санаторий «Толпар», Октябрьский дом-интернат для престарелых и инвалидов, Кумертауский психоневрологический интернат и ряд других организаций.

— Все отмеченные дипломами трудовые коллективы — это те организации, где достигнуты наиболее зрелые отношения в сфере социального партнерства. На сегодня почти 614 тысяч работников в республике, или 64,5% работающего населения, охвачено коллективными договорами. То есть дополнительно защищены и лучше мотивированы. Всего в организациях Башкортостана действует в рамках нацпроекта «Кадры» 5458 колдоговоров, — отметила министр семьи, труда и социальной защиты населения РБ Ленара Иванова.

Справочно:
Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно с 2000 года и направлено на привлечение внимания работодателей и общества к роли социальных вопросов на уровне организаций и предприятий, демонстрацию конкретных примеров решения социальных задач и их стимулированию.