Более 60 компаний Башкортостана присоединились к проекту «Открыто для всех» Агентства стратегических инициатив

Церемония состоялась на панельной сессии «Роли и значимость инклюзивной повестки в бизнесе и обществе» проекта. Это означает, что ООО «Уральский лес», ООО «Центр парикмахерского искусства «Фигаро», ООО «Уфимская гипсовая компания», ООО «Галерея окон», индивидуальный предприниматель Хренова Дарья Сергеевна и ещё около 60 предприятий Башкортостана, подписавшие такой документ ранее, вступили в сообщество инклюзивного бизнеса. 

– Это особый проект АСИ, который приглашает предприятия любых организационно-правовых форм заявить о своих намерениях помогать людям с инвалидностью включиться в социально активную жизнь. Отмечу, сегодня в республике более 93 тысяч инвалидов трудоспособного возраста и большинство из них при создании благоприятствующих условий могут и готовы трудиться, - рассказала министр семьи, труда и социальной защиты населения Башкортостана Ленара Иванова. 

Как отметила руководитель проекта Мария Воронова, Башкортостан на втором месте среди регионов России по количеству подписанных договоров. То есть работодатели нашего региона признают важность повышения доступности товаров, услуг и сервисов для людей с инвалидностью.

Директор Центра развития инклюзии и участник проекта Земфира Сулейманова считает, что такой механизм объединяет заинтересованные стороны вокруг проблем людей с инвалидностью и помогает решать их эффективнее. 

Вопросы трудоустройства людей с инвалидностью на постоянном правительственном контроле. За 3 года из бюджет республики выделено более 100 млн рублей на поддержку занятости инвалидов,  в том числе на создание рабочих мест для инвалидов (создано 370 рабочих мест),  организацию стажировки (стажировку прошли более 300 инвалидов), сохранение рабочих мест для инвалидов (сохранено 160 рабочих мест). При поддержке службы занятости республики ежегодно трудоустраивается 2 тыс. людей с инвалидностью.

На площадке панельной дискуссии речь шла об обеспечении людям с инвалидностью максимальной возможности для трудоустройства по полученному образованию, профессиональной самореализации. Участники также обсудили успешные практики создания сопровождаемых трудовых мастерских по трудоустройству в рамках реализации Национального инклюзивного договора.