

Квота считается выполненной, если сотрудников оформили на любые рабочие места по трудовому договору непосредственно у работодателя;
по трудовому договору в рамках соглашения с иной организацией или ИП о трудоустройстве инвалидов.
Минтруд РБ разработал подробные методические рекомендации по выполнению квоты для инвалидов. Основная задача—правильно оформить аренду рабочих мест для инвалидов и выполнить свою квоту.